Visão Geral – Folha de Pagamento

Folha de Pagamento.

Todo o sistema foi projetado para permitir flexibilidade às frequentes mudanças da legislação, o que garante uma fácil adequação às necessidades legais e específicas dos mais diversos ramos de atividade.]

 Empresa:

Tratamento de regimes de pagamento e vínculos empregatícios.

Configurações de contas de lançamentos por empresa para serem utilizadas na apuração de rescisões, férias e 13° salário;

Funcionários:

Permite o cadastro de várias informações para a entrega de arquivos legais, bem como integrações junto aos demais módulos do RH e ERP (contemplando os módulos Financeiro, Contabilidade), entrega de arquivos informatizados, como SEFIP, CAGED, bem como especificações do eSocial (em andamento pelo governo);

Manutenção de dados históricos de funcionários, desde mudanças de departamento, função ou salário, até históricos de afastamentos, férias e ficha financeira;

Cálculos:

Permite os cálculos de:

  • Adiantamento salarial; De acordo com valor fixo ou percentual definindo pela empresa ou até mesmo por funcionário;

  • Folha de pagamento; Toda apuração de cálculos conforme configurações de contas de lançamento com ampla parametrização para adaptação do sistema às necessidades da empresa, possibilitando aos próprios usuários a elaboração e manutenção de fórmulas, tabelas e relatórios;

    • O sistema oferece um editor de fórmulas para auxiliar os usuários na confecção das fórmulas da Folha de Pagamentos (na manutenção de Contas Lançamentos)

    •  Cálculo de reajuste salarial mediante vários critérios com possibilidade de simulação;

    • Cálculo automático de férias além da emissão de relatórios relacionados;

    • Cálculo automático de rescisão contratual com todos os valores principais calculados e respectiva emissão de relatórios;

  • Abono especial: Permite o usuário realizar os cálculos do abono, bem como a geração de holerite específico;

  • 13º Salário: Cálculos podem ser realizados de forma integral ou em parcelas, de acordo com a necessidade da empresa;

  • Folha Complementar: Permite o usuário efetuar os cálculos da folha complementar, apurando-se as diferenças salariais de acordo com o que foi pago anteriormente.

Apuração de médias:

Gera média salarial para férias, décimo-terceiro, rescisão e etc;

Pagamentos:

No Dataplace RH é possível realizar a geração de arquivos magnéticos para  pagamentos através de banco, bem como pagamento em cheques;

Podemos ainda, realizar a integração dos valores junto ao módulo “Financeiro” e assim, realizar o pagamento;

Integrações:

Possibilita a geração automática de lançamentos contábeis através da qualificação de contas de lançamentos e integração;

Possibilita a geração automática dos lançamentos para o módulo Financeiro (ERP);

Análises e Relatórios:

Ampla lista de opções de relatórios gerenciais, entre eles:

  • Folha de pagamento com várias opções, inclusive resumos sintéticos ou analíticos;

  • Relatórios admissionais como contrato de trabalho e relação de dependentes;

  • Demonstrativos de pagamento;

  • Homologação descriminando cálculos de rescisão;3

  • Emissão de cheques;

  • Impressão de Cartão de ponto e etiqueta para cartão;

  • Controles de férias e afastamentos;

Geração de arquivos SEFIP e CAGED: Geração de arquivos atendendo os aspectos legais;

Notificações: Mensagens exibidas no canto inferior direito ao acessar o tópico.

O Dataplace Folha de pagamento pode, ainda. trabalhar integrado ao tópico  de Gestão  de Treinamentos, desenvolvido de acordo com as especificações ISO 9001.

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